0 of 0 for ""

Architekt als Projektleiter m/w/d

Bewerbungsschluss

2021-07-20

Funktion

Architekt

Region

Berlin

Ressort

Architektur Planung Berlin

Stellennummer

S1001

Wir sind Sweco – eines der führenden Architektur- und Ingenieurbüros in Europa. Gegründet 1958, arbeiten heute mehr als 1.300 Architekten in unseren europaweiten Büros. Durch unsere Architektur schaffen wir Werte, um eine hohe Lebensqualität zu sichern. Jedes Projekt – ganz gleich welcher Größe – ist für uns wichtig, weil es für unsere Kunden wichtig ist. Gemeinsam gestalten wir die nachhaltigen Städte und Gemeinden der Zukunft. Erhalten Sie Eindrücke unserer internationalen Kompetenz unter www.swecoarchitects.com.

 

Architekt als Projektleiter m/w/d

 

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Projektleitung für spannende Neu- und Umbauten, Führung und Entwicklung des Architektenplanungsteams
  • Entwicklung und Fortführung der Entwurfsidee und Umsetzung bis zur ausführungsreifen Lösung
  • Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Bauherren und Fachingenieure bis zur Fertigstellung des Bauvorhabens, Motivation und Führung des
  • Projektteams zur Erreichung der Projektziele
  • Steuerung und Kontrolle der Kosten und Termine Ihrer Projekte

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur
  • Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter und im oben genannten Aufgabenbereich sowie möglichst im Gesundheitswesen
  • Erfahrung bei der Erstellung von Projektkalkulationen bei der Verhandlungsführung und Auftragsvergabe
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit bei Verhandlungsführung und Vergabe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Team
  • Gute Karrieremöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit offener und kooperativer Führungskultur
  • Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. die Sweco Akademie
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • Standortbezogene Zusatzleistungen, wie Fitness-Programme, Jobtickets etc.
Yvonne Halen

Yvonne Halen

Recruiting & Onboarding