Employees

Swecos Mitarbeiter haben eines gemeinsam: ihr Engagement für die Gestaltung der Städte und Gemeinden der Zukunft. Bei Sweco glauben wir an die Innovationskraft des Ingenieurwesens und der Architektur. Wir wissen, dass nur zukunftsfähige Arbeitsumfelder ein gemeinsames Wachstum und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen. Voraussetzungen, die stimmen müssen, um für einander und unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen. Lesen Sie hier, warum unsere Mitarbeiter gerne bei Sweco arbeiten.

  • Saskia Brandt

    BEREICHSLEITERIN RECHNUNGSWESEN UND REPORTING

    Sweco unterstützt mich bei meiner beruflichen Entwicklung, aber auch bei der Vereinbarung von Beruf und Familie. Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und habe die Möglichkeit, zuhause im Home Office zu arbeiten. Unter anderem unterstützt Sweco meine Familie und mich finanziell, indem die Betreuung meiner Kinder bezuschusst wird.

    Es gibt diverse Angebote zur internen und externen Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei meiner Arbeit lerne ich täglich etwas Neues dazu, so bleibt es abwechslungsreich.

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  • Milad Suleiman

    IT-SERVICES

    Ich komme ursprünglich aus Syrien. Wegen des Krieges in meinem Heimatland bin ich Ende 2014 über das Meer nach Europa und letztlich nach Deutschland gekommen, um hier ein besseres und sicheres Leben zu finden und aufzubauen.

    Bei Sweco habe ich zuerst für vier Monate als Praktikant angefangen. Danach wurde mir ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten und den habe ich auch gerne angenommen. Ich wurde von meinen Kollegen sehr gut aufgenommen und in jeglicher Hinsicht unterstützt. An meiner Arbeit gefällt mir am besten, dass alles so flexibel ist und ich mich hier frei fühle. Das ist bei Sweco wirklich besonders.

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  • Alexander Dierolf

    PROJEKTLEITER PLANUNG TUNNELBAU

    Sweco bietet mir als international tätiges Ingenieurbüro viele Möglichkeiten, bei spannenden Großprojekten im In- und Ausland mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Eine steile Lernkurve ist dabei unvermeidlich. Auch ich durfte das erleben und habe nach wie vor tagtäglich einen spannenden Aufgabenbereich.

    Wissensförderung ist bei Sweco zentral: durch eine umfangreiche und leistungsfähige IT sind das Knüpfen von Kontakten und das Führen von Fachdiskussion mit Kollegen im Ausland unkompliziert möglich. Wem das nicht ausreicht und wer sich für eine berufsbegleitende Fortbildung oder gar ein Studium entscheidet, wird auch dabei von Sweco gefördert.

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  • Alexandra Brockmeyer

    RESSORTLEITERIN RECRUITING & ONBOARDING

    Ich arbeite seit 5 Jahren bei Sweco und bin froh, in einem nachhaltigen und fördernden Unternehmen tätig zu sein, das auf der einen Seite Konzern ist und auf der anderen Seite eine super familiäre Einstellung hat. Ich schätze es sehr, dass ich mich innerhalb der letzten Jahre stets weiterentwickeln konnte, neue Bereiche kennenlernen durfte und mein Verantwortungsbereich mit der Zeit gewachsen ist. Ich konnte von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten und mich mit neuen Ideen und Anregungen einbringen. Es macht Spaß, etwas bewegen zu können! Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice tätig zu sein – d. h. ein „Leben ohne den Druck des Zuspätkommens“, das ist großartig!

    Ein weiterer großer Pluspunkt für mich persönlich ist, dass ich mich im vergangenen Jahr privat von Bremen nach Berlin orientiert habe. Aufgrund der Größe des Unternehmens war dies ohne Probleme möglich. Ich arbeite seit November in Berlin und bin hier sehr gut angekommen und aufgenommen worden. Dank Skype und Co. habe ich täglich Kontakt mit den HR-Kollegen in Frankfurt und Bremen.

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  • André Bock

    BEREICHSLEITER BAU- & PROJEKTMANAGEMENT

    Ich habe 2002 bereits als Student bei Sweco angefangen. Im Laufe der Zeit haben sich meine Aufgaben natürlich etwas verändert. Als Ressortleiter, der ich 2010 wurde, kam zur Projektverantwortung auch die Verantwortung für die Mitarbeiter hinzu. Eine komplett andere, aber sehr spannende Aufgabe, die ich gerne wahrnehme.

    Seit 2014 bin ich Bereichsleiter für das Bau- & Projektmanagement. Meine Kollegen sind in ganz Deutschland, von Hamburg bis nach München, in unseren Projekten unterwegs. Es ist alles noch eine Nummer größer geworden, was es aber umso spannender und abwechslungsreicher macht. Für mich ist nichts langweiliger als Routinearbeit. Glücklicherweise haben wir die ja nicht.

    Der Gedanke, etwas zu realisieren, was noch in hundert Jahren steht, war das, was Sweco besonders interessant macht. Jedes unserer Projekte ist einzigartig und immer wieder eine Herausforderung, der wir uns gern stellen.

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