Ingenieur m/w/d Schwerpunkt: Telekommunikationsanlagen

Ingenieur m/w/d Schwerpunkt: Telekommunikationsanlagen

Produktbereich
Verkehrsinfrastruktur
Region
Berlin
Bundesland
Berlin

Ingenieur m/w/d Schwerpunkt: Telekommunikationsanlagen (S0796)

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 30 Standorten aktiv. Gemeinsam gestalten wir das Lebensumfeld für heutige und künftige Generationen. Für unsere Kunden sind wir ein unkomplizierter, engagierter Partner mit anerkannter Fachkompetenz.

Unterstützen Sie unser Team „Bahnsysteme und Verkehr“ in Berlin als

Ingenieur m/w/d
Schwerpunkt: Telekommunikationsanlagen

Ihre Aufgaben:

  • Planung von Telekommunikationsanlagen wie z. B. Kabel-, Übertragungs-, Funk-, Sicherheits- und Beschallungs- und Videotechnik
  • Planerische Umsetzung, in den Leistungsphasen 1 bis 7 (HOAI), der Anforderungen des jeweiligen Eisenbahninfrastrukturunternehmens mit Schwerpunkt Deutsche Bahn AG
  • Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Planungs- und Prüfleistungen
  • Führung von Abstimmungsgesprächen mit Auftraggebern, Dritten und Prüfinstitutionen
  • Kostenermittlung entsprechend des Kostengruppenkataloges der Deutschen Bahn AG bzw. DIN 276
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Nachrichten- / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der bahnspezifischen Telekommunikationsanlagen
  • Kenntnisse der erforderlichen Softwareprogramme
  • Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
  • Berufserfahrung bei der Abwicklung von Projekten der Verkehrsinfrastruktur sind von Vorteil

Wir wünschen uns einen engagierten und unkomplizierten Teamplayer mit zielorientierter Arbeitsweise und einem sicheren Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Team
  • Gute Karrieremöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit offener und kooperativer Führungskultur
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Zusatzleistungen wie die Teilnahme an Fitness-Programmen oder das Jobrad

 

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