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Projektcontroller Honorar- und Nachtragsmanagement (m/w/x)

Funktion

Projektcontroller

Region

Bundesweit

Ressort

Architektur

Stellennummer

S1996

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 20.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.

 

Projektcontroller Honorar- und Nachtragsmanagement (m/w/x)

 

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kern- aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Job-Ticket, Job-Rad, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss u. v. m.
  • Mental-Health-Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Patenschaft
  • Gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung über die Sweco Akademie oder externe Seminare

Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Steuerung unserer Planungsprojekte aus wirtschaftlicher Sicht in Zusammenarbeit mit den Projektleitungen
  • Controlling der Leistungserbringung auf Grundlage unserer Honorarverträge
  • Nachtragsmanagement in unseren laufenden Projekten
  • Mitarbeit bei Verhandlungen von Nachträgen mit Bauherren vor Ort
  • Controlling der Nachunternehmerverträge in unseren Generalplanungsprojekten inklusive Vertragsformulierung, Vertragsverhandlung und Nachtragsmanagement
  • Kaufmännische Abwicklung der Projekte

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ggf. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Idealerweise Kenntnisse der HOAI, falls nicht vorhanden, werden diese über Fortbildungen geschult
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine sehr gute Kommunikationsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Bianca Appel

Recruiting Specialist