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Arbeiten bei Sweco

Verantwortung übernehmen und gemeinsam die Gesellschaft verändern

Wir sind unseren Kunden ein unkomplizierter und engagierter Partner mit anerkannter Fachkompetenz. Um zum relevantesten Ansprechpartner für unsere Kunden zu werden, brauchen wir die besten Fachkräfte. Wir ermutigen Sie, Verantwortung zu übernehmen – für sich, Ihr Team, Ihre Projekte und für Ihre Kunden. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.

Swecos soziale Leistungen auf einen Blick

Entgegen kleineren, inhabergeführten Architektur- und Ingenieurbüros bietet Sweco alle Eigenschaften eines ausgezeichneten, familienfreundlichen Arbeitgebers mit einer hohen Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden und deren Projekte.

  • Onboarding

    • Virtuelle Einführungsveranstaltungen
    • Umfangreiches Einarbeitungskonzept
    • Patenprogramm
    • Neu bei Sweco – Informationen im Intranet
  • Work Life Balance

    • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit in allen Varianten)
    • Vertrauensarbeitszeit
    • Hybrides Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Hund im Büro
  •  Familie und Beruf

    • Bezahlte Freistellungen bei familiären Ereignissen oder Erfordernissen
    • Sonderurlaub bei Pflege Angehöriger
    • Sonderurlaub bei Heirat und anderen persönlichen Anlässen
    • Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss
  • Persönliche Weiterentwicklung

    • quartalsweise Mitarbeitergespräche im Sweco Talk
    • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie oder externe Seminare
    • Karrierepfad-Planung
    • Konzernweite Vernetzung
    • Sprachkurse
  • Gesundheit

    • BERT – Unser Beratungstelefon
    • JobRad
    • Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen wie z.B. „Mit dem Rad zur Arbeit“, diverse „Lauf-Veranstaltungen“
    • Fitnessangebote (Qualitrain, Hansefit)
    • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • G37-Arbeitsplatzbrillen-Untersuchung
    • 24/7 Unfallversicherung
  • Nachhaltigkeit

    • Papierverbrauch: Umstieg von Standard- auf Recycling-Druckerpapier, Nutzung von Handy bzw. Tablet in Kombination mit QGIS für Felderfassung, Einführung E-Signatur, Einführung digitale Personalakte
    • Mülltrennung/und –vermeidung
    • Energieeffizienz: Umstellung auf LED Beleuchtung
    • Leasingangebot von Jobrädern, Vermeidung von Flügen, Car-Sharing, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr

Sweco als Arbeitgeber

Wir geben unseren Kolleg*innen das Mandat, Entscheidungen zu treffen, hiernach zu handeln und so den Unterschied zu machen. Das erlaubt es uns allen zu wachsen.

 

Wir handeln heute für die Welt von morgen

Die Zukunft kann man nicht einholen, aber man kann ihr entgegengehen. Unsere Arbeit bezieht sich nie auf die Vergangenheit oder Gegenwart, sondern immer auf die Zukunft. Damit handeln wir heute schon vorausschauend nachhaltig. Sweco hat sich ein ambitioniertes Ziel gesetzt – bis 2040 wollen wir als Unternehmen klimaneutral sein. Bei allen Entscheidungen müssen wir uns fragen, ob sie dabei helfen, unseren CO2-Fußabdruck zu verkleinern.

Nachhaltigkeit bei Sweco
Corinna Beckmann

Corinna Beckmann

Teamlead Recruiting

Haben Sie Fragen zur Arbeit bei Sweco oder zu unseren offenen Stellen?

Melden Sie sich bei uns. Unsere Recruiter*innen helfen Ihnen gerne weiter und freuen sich auf ein Gespräch mit Ihnen.
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